11月9日，南通市公安局为期一个半月的警种实战练兵考核竞赛活动落下帷幕，第三批来自巡特警、交警、网安等警种的58名民警和8名文员脱颖而出。  

　　近年来，南通市局把打造实战化职业警队建设作为根本，以提升核心战斗力为目标，从优化警务机制、做强专业队伍、提升履职能力、规范职业管理四个方面入手，全面打造一支思想纯洁、作风过硬、纪律严明、善打硬战的实战化警队。  

　　基层做加法机关做乘法  警力向基层一线倾斜  

　　南通市局局把改进和加强派出所工作作为“一号工程”，在现有警力有限的大背景下，按照“基层做加法、机关做乘法”原则，坚持警力向基层倾斜、向执法调配，实现了警力资源无增长改善。聚焦实战整合警力，建立了以市局合成研判作战中心、县级公安机关实战型指挥中心、派出所综合勤务指挥室为纽带的“三级联动指挥调度机制”，实现研判力量集约化使用，情报指挥一体化运作，工作成效几何式倍增。并且，通过不断优化勤务运行模式，推行派出所、交警中队、刑警责任区中队“所队合一”模式，着力构建农村地区现代警务机制。  

　　同时，在围绕执法调配警力的过程中，紧扣法治公安建设这一目标，以基层所队为关键，严格落实基层所队长和法制员的源头管理责任；以集中管理为指向，全面建成案件管理中心、集中办案中心、涉案财物管理中心；同时，整合力量，在市、县两级公安机关建立警务服务中心，集中受理网上110、群众来信来访等9类37项服务事项；在市、县中心城区和繁华复杂地段建立15个警务服务站，切实提升公安机关服务保障民生的能力水平。  

　　让专业的人做专业的事  锻造先发制人的五支打击力量  

　　今年以来，南通市局谋划重构城市巡逻管理体制，组建起了一支拥有450名专业力量的巡特警队伍，配备辅警保安1973人，推行“有警接警、无警巡逻”勤务模式，旨在加强城市人流密集场所及重点部位的安全防范工作，做到屯警街面、定点值守、就近处警。同时，率先在江苏省内整合巡特警、交警、消防、武警四个警种力量，组建成三支短小精悍的处突机动队在南通火车站、南通市区南大街、南通市行政中心三个点位展开巡逻，主要承担暴恐袭击、暴力犯罪、个人极端事件和恶性交通、火灾事故等重大突发案事件的先期现场处置。  

　　市、县两级公安机关建立了以刑侦为主体，网安、技侦、情报等部门协同的合成侦查行动队，并在派出所建立融情报、侦查、技术、审讯等力量为一体的小型作战单元，全面提升侦查破案效能。同时，为加强网络舆情的应对和处置工作，在全市组建了726名虚拟身份和162名真实身份的网评员队伍，开通个人微博288个，依托网警公开执法平台，全面打造法治网络环境。  

　　围绕实战需要，南通市公安局组建了巡逻防控、处突机动、情报特侦、合成侦查和舆情导控五支专业队伍，这五支力量，锻造成一把惩恶扬善的利剑，构筑起一张打造“平安南通”的安全防护网。据统计，今年以来，全市26起命案全部在30小时内破获，一般性侵财案件破案数同比上升24.7%。  

　　多样化配餐 自助式下单 “岗位素质培训超市”让民警“乐购”  

　　岗位素质培训超市”，是南通市公安局一项创新之举，推行民警菜单式选学，并通过百日冬训、民警夜校、师徒结对、案例评析等特色培训，提高民警的岗位能力素质。缺什么就补什么，干什么就训什么。近年来，南通市公安局将实战训练作为教育训练的重中之重，明确全市每年开展一次比武竞赛活动，基层所队每季度至少组织一次实战案例评析教学，一线实战民警每年参加轮训不少于15天。同时，紧扣维稳处突、侦查破案和群众工作三大能力提升，建立了10大门类120项课程体系，完善23个警种64科316项训练技能标准，实现了警种部门、技能标准的全覆盖。训有标准，考有依据，定期进行能力素质评估，并作为岗位调整、评先评优、晋职晋升的重要参考依据。  

　　仅今年，南通市局就培训民警129批7600人次。各类实战练兵考核竞赛活动向基层延伸、向全警覆盖，评选出标兵能手170余名。同时，创新联合办学模式，与公安大学、江苏警官学院建立“校局合作”机制，引入外部师资力量和教学资源，组建了222人的专兼职教官队伍。