为全面、客观、公正地评价全区领导干部2014年度尊法、学法、守法、用法情况，自1月18日起至2月10日，徐州市铜山区抽调组织部、纪委、政法委、人保局、信访局等部门人员组成12个工作组，对各镇（场）、区各单位领导班子和1060余名科级干部进行了年度述法考核。被考核对象要写出书面《述职述廉述法报告》，述法主要内容为学法守法、依法执政、依法行政、公正司法、有无突出法治问题以及法治建设工作履职等情况，报送区纪委、区委组织部以及区依法治区领导小组办公室。 

　　去年以来，铜山区强化党政领导干部学法工作，完善了科级领导干部学法平台，专门制定下发了《铜山区党委中心组学法计划》、《关于开展科级党政领导干部学法工作意见》，对学法对象、学法内容、学法形式等提出明确要求。制定考核标准，按领导干部学法、依法决策、依法办事等项目量化考核指标，每年进行一次考核检查。建立科级领导干部学法档案，采用“一人一档”的管理模式，使得考核、考评更具体、更科学，强化领导干部“研究问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法”的执政理念。通过这项活动，促进领导干部牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。 

　　述法考评设“好、较好、一般、差”四个等次。领导干部在全体人员会议上述法后，全体人员对其进行测评，其考核结果将存入领导干部个人档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。