苏州昆山淀山湖镇淀辉社区作为淀山湖镇新型农民动迁安臵社区，常住人口 1.3 万多 人，其中外来人口 5000 多人。如何让这些居民和睦相处同享社区生活带 来的便捷和快乐？淀辉社区三大工作法巧解“融合方程”，探索出了一条农民动迁安臵社区建设的新路子。      

　　解法一：精彩小戏，吸引居民走出家门交流  

　　近日，一场以“淀辉人家”为创作主线的文艺巡演在淀辉社区热闹上演，让居民开怀大笑。在赏戏居民中，不仅有本地居民，还有很多外来务工人员。而在以前，由于缺乏认同感和归属感，大家基本都是关门过日子， 由此产生隔阂。“只有让居民走出家门，才会实现交流，融合才能实现。”淀辉社区党支部书记林娟告诉记者。正是源于这种想法，淀辉社区想方设法开展社区小戏、百姓讲堂、社区广播等丰富多彩的文化活动，让大家走出家门互相交流，拉近彼此的距离。       

　　解法二：出租房屋超市，搬掉居民融合的“绊脚石” 

   近日，从四川来淀山湖镇打工的何英通过“出租房屋超市”找到满意的 房子，非常高兴。随着外来人口居住量的增加，淀辉社区治安管理面临着新的挑战。为破解这一难题，去年5 月，淀辉社区依托社区警务室，成立免费“出租房屋超市”。由社区工作人员负责房屋信息采集公布，外来求租人员通过“超市”找到合适房源后，由警务室工作人员联系房东实地看房，牵线搭桥成功，警务室核查承租户身份，监督签约。“以前，我们重管理、轻服务，尽管投入很多精力，但收效甚微，如今用服务换取归属感，搬掉了阻碍社区居民融合的绊脚石。”淀山湖镇外来人口管理办公室主任王焱表示。 

　  解法三：居民当管理者， 共创社区幸福生活 

　　王从宏是一名新淀辉人，因为在这里找到归属感，所以报名成为一名社区管理人员。每天，在淀辉社区香馨佳园小区巡查，他都像对待家中的财物一样仔细。“一个社区 1.3 万多名居民，必须有一个桥梁，才能把服务工作落实 到每家每户。”林娟表示。为此，社区从居民中发展社会管理信息员、物业管理员以及居民小组长等队伍，建立健全社区网格化管理模式，形成工作责任到人、措施落实到位的社区管理大融合、齐参与、共管理的格局。