6月12日，通州区委常委、政法委书记瞿云峰在工作繁忙的情况下，挤出半天时间召开政法委6月份办公例会，在各科室汇报上月工作情况和本月工作打算时，瞿书记不时记录并对具体问题作指示。最后，瞿书记要求全体工作人员6月份认真抓好教育实践、业务指标的时序进度、政法队伍建设、强化工作纪律四项工作重点，突出抓好南通大调解现场推进会前的准备工作、区级社会管理服务平台、法治小游园、相关维稳事项等五项具体工作。像这样每月一次的办公例会，瞿书记亲自参会并讲话，已形成惯例。这是通州政法委加强“学习型、效率型、能动型、创新型”机关建设的一个缩影。 

　　去年以来，通州政法委建立政法学堂，采取集中与自学相结合的方法，邀请法院、检察院法律专家开展“一季一讲座”活动，政治处每月定期把法学知识发到每个人的办公平台供自学，提高政法素养。结合群众路线教育实践活动，开展每名干部“每月阅读一本经典著作，每月写一篇读后感，每季度评选一次优秀读书心得”活动，营造了浓厚的学习氛围。 

　　该委建立文件材料起草工作制度、交办工作落实制度、案件协调工作制度、干部管理工作制度、工作考核办法等五项制度，推进机关工作规范化、制度化。各科室每月下旬制定下月工作计划，分管领导会商审定后报书记签发，月底由各科室对照本月工作汇报工作完成情况，对未完成情况要专门作出情况说明，倒逼每名干部切实提高工作效率，对待工作不拖延、不贻误。 

　　通州政法委充分发挥能动作用，紧紧围绕平安通州、法治通州建设，谋划工作思路、解决工作难题、推动工作进度、打造工作亮点，先后解决了国安办、社会信息管理办公室的人员和编制问题，建成了高标准的区镇村三级社会管理服务中心，全面实施网格化管理，有效破解了影响社会稳定工作的体制性、机制性、保障性障碍。充分发挥协调指导作用，先后成功处置一批影响稳定的“急难险重”事件，有效维护了社会稳定。充分发挥政法委员会、社会管理综合治理委员会、维护稳定工作领导小组“三个平台”的优势，调动和发挥职能部门作用，有效整合政法综治维稳力量和资源，形成工作合力。 

　　先后健全完善了政法委委员会议、政法委书记办公会、政法委委员例会制度，及时对涉及全区政法工作的重大部署、重大事项、重大疑难案件进行集体研究安排，有效发挥了政法委员会的集体领导作用。通过中层干部竞争上岗、提拔调整机关干部，优化政法委机关干部结构。进一步建立健全了案件评查、责任追究、干警违法违纪情况通报等制度，加大执法监督力度，严查违纪违法行为。坚持把政法综治工作等目标管理责任制内容，纳入全区综合目标管理考核体系中，层层签订目标管理责任书，细化分解任务，逐级落实责任，建立镇（区园）、部门党政领导综治维稳工作实绩档案，形成了“横到边、纵到底”的责任保障体系。