为切实加强机关自身建设，提高机关工作效能，有效推进平安法治建设工作开展，近日，邳州市委政法委出台了《市委政法委机关干部绩效管理考核办法》。 

　　该办法明确规定考核对象为政法委机关各科室及工作人员。考核内容主要包括：重点工作任务、本职工作任务、上级交办任务、领导批示办理任务的完成情况。考核方式实行百分制量化考评，基础分100分，其中业务工作考核（70分）、政治学习考核（10分）和机关出勤考核（20分）。完成任务的得基础分，工作中有创新、有成果的给予加分，未完成任务或被通报批评的给予扣分。实行一月一考评，先自评，考核小组会评后进行公示。绩效管理考核结果作为评价机关干部工作业绩的依据，并与年终评先评优、公务员考核、干部调整任用等直接挂钩。 

　　自四月份该考核办法试行以来，极大地调动了全体机关干部工作的积极性、主动性。