4月14日下午，昆山市政法暨信访工作例会在市政府多功能厅召开，会议分析研讨了当前维稳工作的形势，全面部署了下一步做好社会和谐稳定工作的任务，并对涉企矛盾纠纷的预防化解进行了重点讨论。市领导张雪纯、管凤良、何苏华出席会议并提出具体工作要求。市人社局、信访局等相关部门领导，各区镇的政法委书记及分管企事业用工和劳动保障的有关负责人参加了会议。

    张雪纯指出，当前昆山正处于经济发展的换档期、转型升级的提速期和深化改革的攻坚期，政法信访工作面临异常艰巨繁重的任务。各级各部门要始终站在讲政治的高度，认真分析把握好当前的形势，突出抓好相关企业矛盾纠纷的源头防控治理，加大矛盾纠纷调处化解力度，一企一策、一事一案、分门别类、总结梳理，有效化解涉企各类矛盾。结合“三解三促”活动和党的群众路线教育实践活动，走进企业，深入群众基层一线了解群众诉求，切实帮助群众解决工作中遇到的实际困难，从源头上减少矛盾纠纷的发生。张雪纯强调，各地各部门要认真分析和把握当前工作形势，主要领导要高度重视，分管领导要责无旁贷、主动作为，做到责任到位，落实到位。要始终把“改革、创新、责任、担当”的理念贯穿于政法信访工作中，把握工作主动权，强化责任担当，采取科学有效的措施应对突出的矛盾。要发挥团队的合力，积聚正能量，利用网上网下两个战场，正面引导，正确应对，千方百计解决群众的合理诉求，最大限度地化解社会矛盾，为全市经济社会发展作出积极的贡献。

　　针对一季度企业劳资纠纷的多发等问题，管凤良指出：要加强涉企矛盾纠纷的排查，透过现象分析矛盾纠纷产生的根本原因，要健全组织、责任到位，要严肃纪律、规范执法，同时要加强舆论正面宣传。何苏华认为，要以“加强排查、提前预警、主动工作、稳妥组织、依法处理”的20字方针预防化解涉企矛盾纠纷，自觉服从服务于全市工作大局，切实做好维护稳定的各项工作。

　　会上，人社局通报近期劳资纠纷、劳动保障等涉稳情况。信访局通报今年以来信访工作的主要情况。各区镇政法书记及其它参会人员汇报有关涉企稳定工作情况，并提出了相关预防企业矛盾纠纷的建议。