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如东完善机制助力职工维权
2014-01-06 14:58:00  来源:江苏长安网

  近日,如东县司法局与总工会联合建立职工维权补充机制,出台《职工维权补充法律援助办法》,更好地维护职工的合法权益。

  如东县司法局长周志勇告诉记者:近年来,他们不断前移法律服务窗口,多措并举为职工提供法律服务,有效地压降了劳资纠纷的发生。去年,他们先后受理劳资纠纷378件,同比下降66%。此次出台的《职工维权补充法律援助办法》,将受援范围扩大到企业职工因劳资纠纷而需要法律服务的调解、仲裁、诉讼案件,确保企业职工享受到充分、优质的法律服务。

  “在试用期内,用人单位帮不帮交养老保险啊?不签订劳动合同行不行?”在每月的2日、10日、25日,如东县司法局都会组织律师来到人才市场的招工现场“坐诊”,为求职者解答技能培训、社会保险、工资福利、劳动就业等政策法规,提示求职者遇到矛盾找调解组织、权益受侵可申请法律援助,从源头预防劳资纠纷的发生。截至目前,先后解答了670余人的法律咨询,办理法律援助案件19件,发放法制宣传资料7000余份。

  他们还积极开展“送法进工地(车间、码头)”等活动,编印《民生热点实例说法手册》《务工人员学法用法手册》等,免费发放给企业职工,切实提高他们依法维权的意识。2013年5月,某公司向职工发放过节费,发放对象为2012年度在职职工。沈某等45人系2012年度在职职工,但于2013年2月辞职,因此没有领到过节费。沈某等人多次讨要无果,找到了县法律援助中心,律师邓光明先后5次找到该企业和县人社局进行协调,最终帮助45名职工拿到了过节费。

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