近年来，宿豫区不断完善“五级网络”社会矛盾纠纷排查调处模式，全力化解社会矛盾纠纷，最大限度减少社会不和谐因素，“大事小事难事”不出村的良好局面已初步形成。 

　　一是完善村级调解组织网络。全区135个行政村全部成立由3-6人组成的人民调解委员会，按照“六有、四规范、四落实”的标准规范运作，负责村里的矛盾纠纷排查化解工作。 

　　二是加强村级专兼职调解员队伍建设。通过公开考试，竞争上岗，为每个行政村配备了一名专职调解员；同时积极邀请老干部、老教师、大学生村官等加入义务调解员分队伍，为每个村民小组设立了一名义务调解员。 

　　三是强化村级信息员队伍建设。在村（居）每10-15户居民中选聘1人作为调解信息员，主要承担矛盾排查化解、信访信息上报、政策法规宣传等工作职责，目前，全区共选聘11342名调解信息员，有效维护了社会的稳定。 

　　四是深入推进“法治村长保平安”工作。依托各村居成立的“司法工作站”和“律师工作室”，在全区司法干部中选出有丰富知识和实践经验的工作人员担任流动“法治村长”，负责向村民宣传法律，引导他们遵纪守法，随时了解和掌握村民之间存在的矛盾和纠纷，及时发现及时解决。