政工部门，俗称公安民警的“娘家”。为了做好“娘家人”，近年来，苏州市公安局围绕公安队伍建设高质量发展需求，深化数据赋能思想政治工作，全面整合和深度应用公安队伍大数据，研发运行苏州公安云政工综合应用平台，实现政工业务全流程网上办理、队伍数据全方位网上汇聚、民警情况全要素刻画展示、职业发展精准化规划指导和工作质态多维度网上研判。

　　“我们充分发挥科技信息化对思想政治工作的引领、带动和规范作用，为新时代思想政治工作模式革新提供有效‘抓手’、赋予巨大‘能量’。”苏州市公安局党委委员、政治部主任刘凤珠说。

　　所有政工业务一个平台办理

　　近日，刑警小马由于申请房贷，需要一份收入证明，在同事的推荐下，他打开警务通手机里的云政工APP，在线填写个人信息，审核通过后，在电脑上自行打印了所需证明。

　　“民警在云政工平台电脑端和手机移动端都可以网上办理政工业务，更加方便快捷。”市公安局政治部综合处处长余伟伟介绍。

　　打开云政工平台，记者看到，平台建成了包括出入境证照申请、证明办理、绩效考核、教育训练等常用事项的办事中心和审批中心，民警可在一个界面办结各项业务，领导可在一个界面审批事项，并提供待办事项提醒、办事进度提醒、办结通知等功能。而通过警务通的移动客户端，民警可随时随地查询资料、办理业务，政工干部可在线审核审批、掌握队伍动态，实现思想政治工作全天化移动办公。自2018年12月，云政工平台正式启用以来，苏州民警登录平台办理事项已达50000余人次。

　　充分运用“云政工”数据整合优势，实现了队伍管理从被动到主动的变革。

　　如今，苏州公安1.2万余名党员、800余个党组织和党内生活情况全部纳入平台管理，实现党务工作、党建活动动态管理、实时监测、量化评估；表彰奖励全流程网上进行，并实时分析单位受奖人员占比等情况；民警调训、教官管理、基地管理、在线学习、在线考试等教育训练的各个环节均网上管理流转；辅警招录、离职调动、合同续签、教育训练、体检被装、工资核发、绩效考核以及奖励问责等业务实行一体操作、一网管理，提升了辅警队伍规范化管理水平。

　　“‘一个平台覆盖所有政工业务，所有政工业务一个平台办理’，既实现了思想政治工作提质增效，又可以‘数据多走路、民警少跑腿’，为民警办实事、解难事。”市公安局政治部副主任周洁说。

　　多维汇聚数据一目了然

　　“哈哈！这是我的能力值，各项属性均衡。”在姑苏公安分局观前派出所，喜欢在业余时间玩游戏的民警段国平指着云政工平台中的网状雷达图，兴奋地和同事开着玩笑。

　　云政工平台将原本分散在各个政工子系统的数据化零为整，整合建成民警个人中心，集中展示反映民警职业发展的相关数据信息，并用荣誉墙、雷达图等形式直观展示民警的荣誉、绩效、学历、人才、职级等能够体现自我价值的要素，形成民警入职以来的“全息影像”，不仅增强其职业自豪感和成就感，更为科学管理、选人用人提供数据参考。

　　“就像游戏升级，我有哪些优势、还有哪些弱点，都一目了然。”段国平说。

　　详实的个人数据，也让民警可以更加精准地定位职业发展。云政工平台中的定位分析功能和职业规划模块，帮助民警了解自己在警队中所处的位置，找准特长优势和差距不足，可根据职业发展意愿制定长短期规划，表达希望组织提供的平台和机会。各级领导能够通过平台及时评估反馈，帮助民警明确努力方向、实现职业规划。

　　科技赋能，让苏州公安思想政治工作更加精准，内部沟通交流也更加通畅。

　　依托意愿表达模块，民警可围绕表彰奖励、从优待警、干部人事、实战训练、警营文化5大类14个方面表达自己的意愿诉求；配套建立的所队、县分局、机关部门及市局政治部三级意愿响应反馈机制，能逐级网上流转、办理、反馈，丰富了警队交流渠道，使民警及时得到职业发展所需要的平台以及生活帮助。

　　2019年，该模块帮助苏州市公安局排查解决民警突出困难诉求100余件，不但得到民警好评，而且保护了个人隐私。

　　“云政工平台聚焦民警自我定位、职业发展、成长激励等要素，通过智能化应用，进一步满足队伍管理多样化需求，体现了‘以警为本’的工作理念，推动队伍科学精细管理。”姑苏公安分局政治处主任马引啸说。

　　“智慧政工”精准研判队伍质态

　　队伍质态怎么样？客观数据说了算。

　　以队伍大数据汇聚为基础，苏州市公安局建立了党建信息、警力配置、队伍结构、民警个体、民警意愿、队伍质态、实战训练以及干部队伍等60多种智能分析研判模型，评估思想政治工作成效和队伍质态从“主观印象”变为“数据说话”。

　　“我们使用云政工平台，实时掌握全局党组织和党员数量、层级占比及分布，动态监测各级党组织党建任务完成情况，对未完成的单位自动提示预警，及时定位工作缺项、督促任务达标。”苏州市公安局组织处副处长缪丹说。

　　在云政工平台中，汇聚展示全市公安民警、辅警数量以及分布、结构、实有人口占比、历年警力变动等数据，能帮助苏州市公安局智能预测未来警力变化趋势，发布警力增配预警，为科学制定警力招录计划和动态调整警力配置提供数据支撑。“通过分析队伍结构数据，为我们全面把握队伍现状、科学谋划队伍发展提供依据。”市公安局政治部干部人事处副处长诸琦说。

　　随着公安队伍高质量发展的要求越来越高，云政工平台建立5大类42项指标，动态监测、量化评估全市公安思想政治工作开展情况和队伍质态。

　　“分析对比各单位的教官队伍、战训基地、训练成绩、训练课程运行状态以及领导干部学习进度和民警参训情况，科学指导我们优化教育训练工作、提升实战训练质量。”市公安局政治部教育训练处处长申勇说。

　　借助云政工平台，苏州公安按下了智慧政工建设的“快捷键”，跑出了公安队伍建设的“加速度”，为锻造一支高素质过硬公安铁军，提供坚实的科技支撑和机制保障。

　　2019年，苏州市公安局共有225个集体、2360人次荣获各类表彰。观前派出所被命名为全国首批“枫桥式公安派出所”。在全体公安民警辅警的共同努力下，全市违法犯罪警情同比下降21%，总警情同比下降31.3%，刑事案件发案数连续10年下降、刑事案件破案率连续10年上升。