沭阳县委政法委为进一步强化政法干部作风建设，采取“四诊”工作法，进一步改进工作作风，塑好形象、密切了党群干群关系。
热情“接诊”。在每个科室设置了工作人员去向牌，付上照片和联系电话及投诉电话，方便群众上门说事；在每个工作人员的桌面上设置了工作牌，公布了姓名、职务、岗位职责、服务承诺、联系方式等，接受群众监督举报；并实行“开门办公”，确保“群众找到门，一眼望见人，不用跑空腿、就把事办成”。做到群众来了有迎声、走了有送声，问题回复有回声。
耐心“问诊”。该委围绕综治基层基础建设、社会矛盾纠纷排查化解、群众关心的热点难点问题、组织开展专题调研活动。在活动期间采取召开座谈会、走访农户、个别访谈、发放调查问卷、征求意见表等形式，与群众零距离接触、面对面谈心、体味民生疾苦、了解群众所思所盼、所急所愿、问计于民、问政于民、问需于民。通过下基层开展“问诊”，丰富了干部下基层的内涵。
解难“出诊”。针对重点乡镇、重点村所所发生的疑难问题，指派专人调处化解。组织政法干部带着政策进百家门，带着办法解百家难，深入村组农户，聚民心、访民情、解民忧，到群众中去“接地气、转作风、塑形象”。通过解难“出诊”，协调落实民生项目8个，调处化解矛盾纠纷126件，在挂钩村落实“一对一”帮扶40户。
协调“会诊”。对政法各部门的工作，该委主动协调解决相互之间的分工和合作等问题。特别是政法部门之间和涉及其他部门的一些问题，该委主动召集相关人员进行协调“会诊”，以“会诊”的方式，解决了推诿扯皮、作风漂浮等一些难办的问题，转变了工作作风，密切了党群干部关系，受到了群众的欢迎和好评。(沭阳县委政法委：祁锡江)