省方强强戒所认真贯彻落实省司法厅“打铁还需自身硬”大练兵活动工作部署，紧密结合自身实际，不断创新理念举措，推动大练兵活动深入开展。 

　　一是开好“三个会议”，周密部署练兵。开好党委扩大会，传达学习省厅局有关大练兵活动文件精神，努力吃透上级要求，高点站位强化活动的组织领导；开好民警大会，对全所大练兵活动进行全面动员，印发大练兵活动实施方案和序时推进表，加强对工作指导。开好队（科）务会，进一步统一思想、提高认识，分部门研究制定具体练兵方案，报活动办公室备案后具体组织实施。 

　　二是培树“三种理念”，务求实效练兵。培树个性化练兵理念。挑选术有专攻、学有所长的民警担任不同科目教官，对练兵考核中存在薄弱项目、考核不合格的民警，实行“回炉”“补考”，着力打磨“尖兵”、补齐短板。培树实战性练兵理念。围绕日常工作中的常见问题和薄弱环节，设置医疗急救、执法文书制作以及Excle、PPT等常用办公软件操作等练兵科目，提高民警应急处置、规范执法、生产组织、办公自动化等实战应用能力。培树前瞻性练兵理念。坚持信息化驱动，设置戒毒智慧大平台实操、监控安防平台运用和网络舆情应对等练兵科目，适时邀请专家来所授课培训，提高民警运用科技手段维护场所安全、提升戒治质效的能力。 

　　三是突出“三个主体”，上下联动练兵。突出职能科室主体作用。将43项练兵内容逐一分解落实到办公室、管理科、教育科等9个职能科室，由职能科室负责具体科目的组织实施，政工部门负责检查督促。突出基层单位主体作用。将大练兵活动纳入绩效考核，与单位及班子成员评先评优挂钩；组织开展单位之间、科室之间练兵比武活动，以赛促练，增强各基层单位练兵主动性。突出民警个人主体作用。所领导带头参加各类知识培训，科及大队领导带头参加“学制度、用制度”知识测试，一级做给一级看，一级带着一级练。通过网上测试、现场考核、评选表彰岗位业务能手和标兵等方式，激发民警练兵内在动力。