今年以来，淮安市委政法委以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕落实党风廉政建设“两个主体责任”，坚持以制度促规范，以管理促形象，进一步强化内部管理，规范工作程序，改进机关作风，推进工作创新，努力打造一支党委政府信任、人民群众信赖、政法部门信服的政法委干部队伍。 

　　为进一步找准党委政法委的职能定位，充分发挥党委政府的参谋助手作用，更好地推动平安淮安、法治淮安建设和社会治理创新工作扎实有效开展，今年上半年，淮安市委政法委根据市委、市编委有关文件精神和省委政法委内设主要职能机构的设置情况，结合本委实际，修改制定了《市委政法委内设机构职责分工》，对9个内设机构职责分工进行了明确，进一步规范了本委内设机构工作职责。在此基础上，研究制定了市委政法委领导班子成员挂钩联系县区委政法委工作制度，明确了加强业务指导、开展调查研究、强化督查力度、协调解决问题四项职责，有效促进了全市政法综治工作整体协调发展。 

　　为进一步建立健全委机关内部管理制度，实现内部管理的规范化，切实提高制度的执行力，今年7月份以来，淮安市委政法委先后制定了《中共淮安市委政法委员会机关财务管理办法（试行）》、《中共淮安市委政法委员会办公用品及服务采购管理办法（试行）》、《中共淮安市委政法委员会固定资产管理办法（试行）》、《中共淮安市委政法委员会公务接待管理办法（试行）》、《中共淮安市委政法委员会车辆管理使用与驾驶员管理办法（试行）》五个文件制度，分别对财务管理、固定资产管理、公务接待管理等工作的流程、审批等作出了具体的规定，做到了有章可循，有据可依。 

　　与此同时，在3月份全委干部职工公开作出廉洁承诺的基础上，7月份，淮安市委政法委研究制定了《中共淮安市委政法委员会领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》、《中共淮安市委政法委员会主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单》、《中共淮安市委政法委员会领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》和“五项权力”运行流程图，并先后在委机关内部和网站上进行公示。7月中旬，市委常委、政法委书记张亚青主持召开委机关领导班子落实党风廉政建设“两个责任”集体约谈会。7月下旬，该委紧密结合工作实际，组织开展了权力观专题党课活动。8月份，对委领导班子“五项权力”分工情况进行了调整，并成立了委机关“五项重点权力”监督组，公布了监督电话。