文化是法治的内在逻辑，是司法的内在秩序，是正义的内在准则。近年来，云龙法院把司法文化建设融入各项工作，着力培育文化建设品牌，以文化促发展、促繁荣，精心设计各类文化建设活动，有效与审判工作相融，不断提升文化建设的功效。

    文化引领塑队伍

　　云龙法院不断完善各项制度，把法院文化融入各项管理之中，在法官、书记员、聘用人员等的分类管理中，不断强化文化建设的作用，突出文化引领的效果。青年法官是法院的希望和未来，担负着承前启后的重任。因此，该院格外注重对青年干警的培养，不仅按要求完成岗前相关培训，还分别请院领导、部门领导开展一对一的谈心，鼓励他们尽快适应法官岗位。为帮助他们提升业务水平，认真落实青年法官导师制，制定计划，按期考核等措施，由一名资深法官进行一对一的业务指导。同时，在培育的过程中，注重发挥先进人物的模范作用，充分挖掘他们的工作潜力。定任务，压担子。用身边的先进激励他们，专程组织他们到江阴法院学习，实地感受法院文化建设的作用；走进南京玄武区法院锁金村法庭，学习“五好法官”李伟的先进事迹，激励青年干警塑造爱岗敬业的精神。

　　文化育警提精神

　　经过几年的努力，云龙区法院党组一班人在文化育警方面形成了共识，新年伊始，新一届党组就重点研究一年的工作，结合上级法院的要求，围绕司法能力建设和文化建设“两项重点”，制定出台了《2013年云龙法院文化建设实施意见》、《法院文化建设活动摘要》等制度，以每个季度为节点，将审判工作与文化建设进行有机的融合。在党组会上，院长葛海波提出：“我们要精心设计好各项活动，融入先进司法理念，提升干警对文化建设的认知，通过丰富的活动，感染人，教育人……”。在院党组的支持下，该院开展的“五个一”系列主题活动，充分彰显了云龙法院的文化特色，取得了良好效果。女子舞蹈队“大地飞歌”舞蹈，舞出了云龙法院的精气神，在全市“巾帼示范岗”活动中夺取桂冠。江苏师大礼仪专家任越教授的“司法礼仪”讲课，为干警带来了全新的礼仪内容，使人耳目一新。书记员业务技能比赛，又给全体书记员带来了一丝紧张的气息。“忠诚、为民、公正、廉洁”是法院文化的核心和本质，云龙法院把这一本质要求，贯穿于各项活动之中，在一系列的活动中，融入干警核心价值观各项要求，凝心聚力，彰显积极向上的精神，打造一支作风优良的法官队伍。

　　司法文化展风采

　　审判工作是法院的根本，也是法官工作的第一要务。法庭上，法官的一言一行，一举一动，都彰显着法律的光芒。法官之所以能让当事人信服，更多地是看到了法官身上独有的法律内涵，一位司法内涵丰富，形象良好的法官，可以做到不怒而威，说起话来也有力量，压得住阵，在开展工作过程中，容易为当事人接受。在立案大厅，浓厚的窗口服务氛围惠及民众。为方便当事人诉讼，早已实现了“一条龙”式服务，集导诉、立案、信访接待、诉前调解等多项功能为一体，不出大厅，当事人就可以完成咨询至立案的全部过程。饮水机、老花镜、擦鞋器等小小的便民设施，也给大厅带来了一丝温馨。业务研讨提升效率，该院采取“每周通案”制度，将手中的疑难复杂案件“晒”出来，集体研讨，不断提高审判效率。而判后答疑也让当事人在诉讼中获得一份明白。执行过程公示制度，也让权利人随时能够了解到执行的动态和信息，执行过程更加透明。驻村法官来到老百姓中间，实地化解处理矛盾纠纷，给老百姓送来了法律的温暖。