年轻的“80后”警官在训练之余。
警营宣誓、党团日活动、道德讲堂、换岗体验……
点燃理想明灯——把个人意愿融入平安事业
“我感觉我与人沟通的能力较强，干社区片警会比干刑侦工作更有利。”港闸公安分局秦灶派出所民警许飞吐露出自己新的追求。随后，组织上很快同意了许飞的要求，在老民警带领下，共同管理八里庙社区，并利用他的法律专长，在社区纠纷矛盾调解中，干得如鱼得水。“2007年开始思考和探索民警职业生涯规划，2010年正式启动这项工作。 ”市公安局政治部主任陆玲玲介绍，在长期公安队伍思想政治工作中，她发现不同岗位、年龄甚至不同院校专业等不同教育背景的民警，有着不一样的职业发展的具体想法和要求，需要组织上进行规范、科学引导。
而为准确把握新时期队伍建设方向，立足职业认同引导、强化组织按需保障，探索民警职业生涯发展规划，通过19场座谈、近5000份民警职业规划问卷调查，对4878份民警职业发展意愿信息逐条进行分析评估，以鉴定结论为依据，按照新警适应期、锻炼提高期、职业成熟期、职业生涯后期四个不同阶段，有针对性地加强教育引导和动态管理，建立了“采集研判、能力锻造、素质评估、激励保障”四位一体的工作机制，并出台了15份关于民警职业生涯规划工作规范性文件，组织1800多名民警进行轮岗交流。
与此同时，警营宣誓、党团日活动、道德讲堂等“规定动作”，全警进村居、换岗体验等特色活动的推行，让广大南通民警的警察职业意识不断凝聚。
谈判、排爆、现场还原专家、英日德维哑语人才……
扶上马送一程——培养一批“人尽其才”专业型人才
南通开发区公安分局民警洪翔工作刚一年，因研判破案有功，得到了印有自己名字的嘉奖令，他说：“这多半要感谢组织给我的‘特殊礼物’。”他所说的“特殊礼物”便是每名新警都要与一名功模民警签订的《结对互助协议》。
为帮助民警科学规划自己的职业生涯，除采取随岗培训、跟班作业等形式提供职业指导，还提供学习深造、实践锻炼条件，如与美国李昌钰博士实验室建立长期培养协议。
市公安局刑警支队三大队大队长贾东涛，便是该培训协议的受益者。今年5月10日的一场大火，烧毁了发生在长江码头渔船上的一起凶杀案现场的所有证据，唯一留下的只有受害人压在身下，没被烧到的左手五枚指甲，法医贾东涛关在实验室整整一夜，终于在食指指甲上成功检出嫌疑人DNA。
在自身努力下，他成为江苏公安最年轻刑侦“技术行家”，他牵头的《陈旧尸骨DNA提取方法研究》获得公安部科技进步二等奖、江苏省公安厅科技进步一等奖，先后破获全国各地公安机关送检的疑难案件420余起，当之无愧地成为“国内陈旧尸骨鉴定第一人”。
2011年，市公安局研究出台《2011—2015年人才队伍建设规划》，建设3类人才库，打造“民警队伍为基础、标兵能手为中坚、专家行家为龙头”的人才队伍框架；组建了由168人组成的综合、法律、科技、外语、财会等专业人才库和刑侦、国保专家组；同时，为积极鼓励警务创新，设立了200万元的专项资金，用于人才的引进、培养、奖励及科研创新项目资助。以语言类人才库为例，就有英语、日语、德语等外语大语种及哑语、维语和民族方言等分库。
在南通公安系统内，无论是刑侦、治安，还是窗口、社区，乃至科技、文化等岗位，涌现出了“骨语神探”贾东涛、“研判能手”缪喜、“痕检能手”计永林、“网络专家”顾德伟等一批“人岗相宜”、“人尽其才”专业型人才。
基层锻炼、素质评估、人岗相宜、专门性选拔……
不拘一格用人——有为才有位 有位须有为
青年民警吴钰麟，参加工作刚3年便被评为南通“十大爱民警察”，成了南通公安最年轻的副主任科员。
吴钰麟的脱颖而出，让基层一线成为选岗的“香饽饽”。现在，更多的青年民警选择到一线所队锻炼成长，原因之一，就是能练就本领，得到组织关注。在基层，组织帮助民警设定总体目标，还着重在岗位、素质、学历、能力、激励、职级六个方面细化目标，明确发展方向。
正是坚持从民警个人成长进步与公安工作整体推进的层面来思考、部署职业生涯规划工作，南通公安全面盘活现有警力资源、最大限度激发民警的内生动力。
每一位民警都认识到，每一次的提高、每一点的进步、每一分的成绩，都为自己的人生增添了一份色彩。
11月9日，600余名南通市区民警再次走进了“基层所队副科职干部专门选拔”的赛场，针对所报考的派出所、交巡警、特巡警、监管4个不同类别，分别开展业务知识测试、警种技能比武、任职评估计分和体能比拼。最终，38名佼佼者成功入围。
在南通民警眼中，“能力素质评估体系”就是“小高考”。该体系由基本法律、岗位能力、人才能级、领导素质组成。考评结果与干部任用、岗位交流、人才培养、典型选树、表彰奖励直接挂钩。更重要的是通过全方位、多层次评估，有力提升民警的履职能力和实战水平。“在干部选拔任用上，把民警任职评估作为一项重要的基础条件，这是我们开展民警职业生涯规划的一项重要措施。 ”陆玲玲说，在这样的引导下，3年来南通民警职业发展目标制订趋于合理化，民警注意力集中到能力素质提升上。“在某一领域做到最好”成了广大南通民警的努力目标。
与此相伴的，是南通公安在规范执法、科技强警、群众工作等方面始终保持全省、全国领先，连续10年荣膺“全市最佳办事单位”称号，蝉联“全国公安机关执法示范单位”，被评为“全国文明单位”。