5月2日，江苏省高级人民法院发布了《江苏省劳动争议审判蓝皮书(2008-2012年)》和《江苏法院2012年度劳动争议十大典型案例》。此举旨在通过对近年来江苏劳动争议诉讼的基本情况进行量化分析，揭示当前劳动关系的新特征和存在问题，分析研判劳动争议的未来发展趋势，进而提出预防和化解劳动争议矛盾纠纷的对策建议，为完善地方立法、政府科学决策、劳动者理性维权和企业规范管理提供参考指引，进一步促进劳动关系和谐与经济良性运行。