日前，南通市通州区举办“‘两官两警’进‘家站’”现场观摩会，该区司法局五接司法所年轻干警杨建东以出色的表达和精湛的业务赢得了与会领导一致好评。近年来，通州区司法局坚持念好“比学赶超”四字诀，组建以“青小司”为品牌的年轻干警宣讲团，让大家“比有对手、学有榜样、赶有目标、超有方向”。杨建东就是“青小司”宣讲团中的一员。 

　　激发动力，比有对手。该局注重引导年轻干部与同批次录用、同年龄段人员形成良性正向“内卷”，同时还要跳出系统、行业、区域，把参照物定高定强，在更大的范围、更宽的领域梳理工作排位，正视差距、剖析原因、汲取经验，进而确定晋位目标和争先手段。 

　　导师帮带，学有榜样。该局以系统内走上领导岗位的同志为榜样，通过多层面、高频次的宣传，激发内生动力；发挥系统内的国家级、省级榜样和高年资中层干部作用，签订“一对一”导师帮带协议，“头雁示范”带动“群雁齐飞”，帮助年轻干警缩短成长周期，使其快速将学历优势转化为能力优势。 

　　快马加鞭，赶有目标。该局鼓励年轻干警铆足“赶”的劲头，锁定目标盯着排头干，全力以赴朝着先进赶，坚决杜绝“坐而论道”“侧卧”“躺平”等现象；做好顶层设计、明确总体目标，为年轻干警量身定制“流程图”“施工图”，勇闯“无人区”、力拓“新蓝海”，积极发挥“赶”“敢”效应，为通州司法行政工作开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。 

　　接续奋斗，超有方向。该局引导年轻干警以“争第一”“创唯一”为超越方向，做到人无我有，独树一帜。近年来，该局多次获得区委区政府“创新奖”“特别贡献奖”，连续三年跻身全区高质量考核第一等次，承办国家级、省市级现场会8场，承接国家级、省市级试点项目6个。