为做好新时代调解工作，南通市海门区汇聚多方资源，强化工作保障，推进诉源治理，充分发挥人民调解在矛盾化解中“第一线”的作用，绘就平安海门法治海门新“枫”貌。 

　　汇聚多方资源，选育“枫”云人物。积极吸纳群众基础好、威望高的社会人士以及具有法学、心理学专业知识的人员，从事专职调解员工作，鼓励和引导法律服务工作人员、社会工作者等专业人士加入兼职调解员队伍，提高调解专业化水平。组织开展调解员全员额、全业务、全周期培训，邀请党校、法院等部门通过开展集中辅导、案例评析、旁听陪审、网络授课、现场观摩、风采展示等活动，提升调解员的理论素养和实践水平。 

　　强化工作保障，落实雷厉“枫”行。建立专职调解员“基本补贴+个案奖补”取酬方式，经费纳入财政预算。调解个案补贴实行一案一补、分类补助，对于调解成功的案件，根据矛盾纠纷难易程度分别给予80元、200元、300元不等的奖励。打造“一站式”矛盾纠纷多元化解平台，整合社会矛盾纠纷调处中心、诉讼服务中心、公证处、12348法律服务中心、法律援助中心等多个“功能中心”，医患、价格、房地产和物业等6个重点专业调处工作站同步进驻，校园、环保、消费等8个专业调处工作站与中心工作联动。 

　　推进诉源治理，调和春“枫”化雨。做细矛盾排查，健全横向到部门（条线）、纵向到村居（网格）的排查网络，组织网格员、调解员、微网格联络员等力量常态化走访排查，实行日上报、周研判、月分析，及时发现苗头隐患。增强基层纠纷化解效能，对于苗头性隐患及时沟通疏导，确保化解在源头，针对突发性、群体性、疑难性矛盾纠纷的成因及其特点，制定出不同的调处应急预案，确保关键时刻疑难重大矛盾纠纷能得到及时有效化解。