近年来，宿迁市司法局坚持在体制机制上求突破、在理念和方式上求创新，积极构建具有宿迁特色的法治宣传教育体系，为加快推进“四化”同步集成改革示范区建设贡献法治力量。 

　　聚焦领导干部“关键少数”。规范落实党委（党组）理论学习中心组学法、政府常务会议学法、重大决策前学法等制度，全面推进领导干部年度述法，严格落实领导干部应知应会法律法规清单制度，积极推进政府法律顾问制度和重大决策合法性审查机制，国家工作人员学法形式不断丰富，领导干部“头雁作用”有效发挥。与市委组织部联合印发《关于做好全市公务员学法考法有关工作的通知》，利用“宿迁干部学院”在线平台开展集中学法考法，连续两年组织新提拔处级干部、新录用公务员、行政执法人员线下法律知识考试。 

　　聚焦青少年“关键时期”。健全教育部门牵头，公检法司政法机关、民政、共青团等齐抓共管机制，推动打造学校、家庭和社会协同推进的青少年法治教育新格局。完善法治教育课程体系，校内青少年法治教育受教率达100%；持续开展青少年法治宣传教育周、模拟法庭大赛等活动，有效调动青少年学法用法积极性。 

　　聚焦企业经管人员“关键群体”。组建成立营商环境法治服务中心，高效运行运河品牌电商法治保障中心，研发“企业法务网”，开展全生命周期法律服务。广泛开展“法润宿迁 春风行动”“法企同行”等活动，组织实施“法治惠企·百千万”工程，动员百家律所千名律师为万家企业提供“法治体检”。自“八五”普法以来，全市组织送法进企业6000余场，开展涉企“法治体检”2100多次，出具各类法律意见书2500余件，帮助企业排查化解各类法律风险和矛盾纠纷9000余个。