今年以来，连云港市司法局大力开展“党建引领 法治护航”专项行动，推动党建工作优势活力转化为干部队伍“红色动能”，一幅高质量党建引领司法行政高质量发展的画卷在港城大地徐徐展开。 

示范引领，点燃“红色引擎”

　　党建工作是什么？谁来抓？怎么抓？针对此问题，连云港市司法局落实全面从严治党要求，制订落实党建“三级责任清单”，党委书记作为党建第一责任人，亲自领办“书记项目”，定期听取基层党建工作汇报，指导基层党委制订落实党建工作规范，明确党建主体责任，划出管党治党“硬杠杠”，确保党建工作可执行、可监督、可考核、可问责。党建责任清单制定后，每个党员干部业务范围内的责任更加明晰，党建工作的开展更加有抓手。 

　　同时，连云港市司法局还制订司法行政党建惠民十条措施及工作清单，开展机关党建引领“寻标达标创标”活动，推进各业务条线找准参照系、坐标点，确定比学赶超目标，实现党建与业务工作同频共振。在律师事务所、公证处、司法鉴定所建立党建联系点，选树一批政治素质高、业务能力强、思想作风好的党员骨干力量担任法律服务“党建指导员”，形成党建特色品牌，提升党的组织、党的工作全覆盖水平。 

固本强基，夯实“红色堡垒”

　　在赣榆区黑林镇大树村红色教育基地，全市基层司法行政队伍主题培训班正如火如荼地举办，学员们接受了党性教育，体验了拓展训练，纷纷表示在今后工作中要时刻把“忠诚”二字融入血脉、注入灵魂，把“红色精神”转化成干事创业的动力。 

　　在全市司法行政系统，这样的活动还有很多。连云港市司法局坚持政治引领聚共识、炼就内功强素质、守正创新开新局，将“红色阵地”“主题党日”“实境课堂”有机融合，开展“弘扬伟大建党精神，汇聚感恩奋进力量”主题党日活动，组织党员干部赴小平公园、刘少奇旧居、市革命纪念馆、“雷锋车”精神陈列馆等开展红色文化现场教学，赓续红色血脉，传承红色基因。注重正向激励，命名“新时代最美司法行政人”54名，评选“学习达人”30名，获得“光荣在党五十年”纪念章18人，党组织凝聚力战斗力进一步提升。 

选贤任能，凝聚“红色力量”

　　“目前，局机关共有80后中层干部17名，其中正科职8名、副科职9名。6名研究生及硕士学位人员全部在中层干部岗位，24名取得法律职业资格人员全部在中层以上岗位。”连云港市司法局政治部主任盛杰介绍，该局坚持党管干部原则，强化干部“选育管用”全链条管理，优化年轻干部成长路径，适岗适用各个年龄层次干部，32名机关干部及6名事业单位管理人员进行职务职级调整或轮岗交流，干部队伍的总体年龄、学历和专业结构趋于合理。 

　　为了提高干部队伍综合素质，连云港市司法局分层分类实施干部专业能力提升行动，举办“司法行政大讲堂”7期，局机关领导干部为所在支部党员干部上党课8次，举办行政复议应诉、社区矫正、司法所长能力提升等各类培训班26期。先后选派13名干部参与扫黑除恶、对口援疆、巡视巡察、信访接待等工作，丰富经验阅历，锤炼实战本领，以奋发有为的精神状态苦练内功、干事创业。 

严管厚爱，筑牢“红色防线”

　　为了增强党员干部荣誉感、归属感，连云港市司法局组织开展“学习二十大·今天我主讲”系列微课堂活动，自今年2月起每半月举办1期，由全局21个处室的党员干部分别承讲，计划全年至少推出21期。每期微课堂，主讲人围绕党的二十大报告内容、个人感悟，谈一谈如何用党的二十大精神推动相关业务工作。除现场讲授外，还录制成讲课视频上传至学习平台供全体人员学习。“通过全员参与讲课推动全员主动学习、深入学习、紧密联系工作实际学习，从而实现党建引领司法行政工作的目标。”市司法局机关党委专职副书记史永峰说。