结合《民法典》宣传，广泛组织司法行政干警、普法志愿者、法律服务人员、12348法律服务队、司法行政社会组织等力量，深入农民工聚集地进行走访，通过面对面咨询、发放宣传资料等，宣传劳动合同、劳动报酬、工资支付、工伤保险等方面法律知识，了解农民工动态及所需解决的法律事项，解答外出务工农民关心的法律问题，提出法律建议和意见，引导农民工运用法律武器依法理性维权。
加强与人社、市场监管等部门的沟通联系，全面摸清辖区内用工人数较多的企业、单位名单，逐一进行重点走访，特别是对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造业以及受疫情影响严重的行业，向企业负责人和经营管理人员重点宣传《保障农民工工资支付条例》和国家治理拖欠农民工工资等政策措施，推动建筑工程施工现场设立维权告示牌、明示法律援助申请渠道、12348服务热线等信息，增强企业依法用工、待工的法律意识，积极构建和谐劳动关系。
加强律师协会与工会联动协作，组成联合法律服务团队深入农民工集中的乡镇、街道、社区及建筑工地、车站、码头等场所，开展现场法律咨询、代理涉法涉诉案件等公益法律服务活动。结合“法企同行”活动，利用“四进四送”法治体检专项法律服务活动，摸清企业特别是中小微企业落实保障农民工权益、及时支付劳动报酬等法规政策的情况，建立体检档案，提出改进意见和建议，促进企业加强对农民工合法权益的保护。帮助企业就年末合同履行、资金回笼等方面出谋划策，从源头上防止发生侵害农民工合法权益问题。进一步推进“公共法律服务进园区”行动，推动律师、公证等法律服务机构全面进驻，为园区企业和员工提供贴身法律服务。
配合人社部门开展根治欠薪冬季专项行动，推动完善地区间监察执法协作机制，构建横向执法网络。
以中小企业、困难企业和受疫情影响严重行业为重点，排查与农民工权益密切相关的用工合同签订、劳资、损害赔偿等矛盾纠纷，及时发现苗头隐患线索，实现抓早抓小、应调尽调，依法及时有效化解矛盾纠纷。加强矛盾纠纷监测预警平台建设应用，发挥省市县三级非诉纠纷解决综合平台作用，强化对纠纷动态和发展趋势的综合研判，对纠纷进行分类预警处置，提高涉农民工权益纠纷调处水平。整合系统资源，引导律师、公证员、基层法律服务工作者、法律援助人员积极参与涉及农民工矛盾纠纷化解，运用专业优势提升调处成效。
健全诉前多元解纷联动衔接机制，加强司法行政机关与人社、工会等部门协作机制建设，推进人民调解与劳动争议调解、仲裁、劳动保障执法检查联动配合，多渠道促进问题及时解决，提高农民工权益纠纷调处合力。
在实体、网络、热线三大平台设立针对农民工的专门窗口、热线，有效建立协调联动、“线上+线下”服务网络，推动在劳动仲裁、信访等部门设立法律援助工作站，派驻律师值班，确保农民工及时得到法律咨询和法律援助。
完善农民工法律援助“绿色通道”，简化审批手续，对农民工讨薪以及与疫情相关的申请支付劳动报酬、确认劳动关系、工伤赔偿等维权案件努力做到当日受理、当日审批、当日指派办理。
加大对农民工案件办理指导力度，进一步健全重大疑难案件全过程留痕机制，将集体讨论、跟踪督办制度落到实处，依法妥善办理农民工讨薪案件，提升办案质量。
建立完善异地协作机制，确需异地调查取证的，作出指派或者安排的法律援助机构可以根据有关规定请求调查取证事项所在地的法律援助机构予以协作。