为落实省司法厅、南京海事法院专题会议纪要精神，推动多元化纠纷解决机制建设，7月3日，南京海事法院举行特邀调解员、特邀调解组织聘任仪式，并召开特邀调解工作座谈会。省司法厅副厅长张武林应邀出席会议并讲话。首批特邀调解员中共有20名律师及人民调解员。 

　　会上，特邀调解员、特邀调解组织代表进行交流发言。张武林首先介绍了省司法厅在推进非诉讼纠纷解决机制建设方面的工作，并对特邀调解员提出3点希望。一是要充分认清形势，不断增强诉调对接工作的责任意识。从海事法院的职能作用、江苏省的矛盾化解实践、推进社会治理实际需求角度分析了多元化解机制建设的必要性。二是要积极实践创新，不断完善诉调对接工作的制度机制。要开展专题研究、推动平台建设、形成特色规范，提升社会影响力和司法公信力。三是要强化担当作为，不断提高诉调对接工作的能力素质。要在学法释义中提升水平、在学习交流中开拓眼界、在依法守规中树好形象。 

　　李后龙院长就如何做好特邀调解工作谈了五点意见：一是要提高思想认识，深刻把握特邀调解工作的重要意义；二是要加强协调配合，真正发挥特邀调解员和特邀调解组织的作用；三是要细化规章制度，不断推动调解工作规范开展；四是要加强队伍建设，为特邀调解工作创造条件；五是要树立争先意识，积极打造特邀调解工作特色品牌。